四川(chuan)中建建业工程(cheng)有限责任公司(si)

社会责任报告

2020年，四川中建建业(ye)工(gong)(gong)程有限责任(ren)公(gong)司(si)(si)积极开展生产经营工(gong)(gong)作(zuo)，努力开拓市场，优化内部管(guan)理，依(yi)法保护职工(gong)(gong)的(de)合(he)法权益，着力提升(sheng)职工(gong)(gong)幸福(fu)指数，构建企业(ye)与职工(gong)(gong)间的(de)和谐(xie)氛(fen)围。同(tong)(tong)时，注重(zhong)维护公(gong)司(si)(si)诚信、守法、公(gong)正的(de)企业(ye)形象，依(yi)法纳(na)税，主动承担对疫(yi)情防控(kong)、对社会(hui)(hui)和经济发(fa)展的(de)义(yi)务，将(jiang)企业(ye)社会(hui)(hui)责任(ren)与公(gong)司(si)(si)经营发(fa)展同(tong)(tong)步(bu)(bu)规划、同(tong)(tong)步(bu)(bu)部署、同(tong)(tong)步(bu)(bu)督(du)促、同(tong)(tong)步(bu)(bu)落实，实现了稳(wen)步(bu)(bu)推进(jin)、合(he)作(zuo)共(gong)赢(ying)。

一、综述

四川中建建业工程有限责任公司(si)成立于2012年，位于成都市(shi)金牛区花照壁西(xi)顺街399号西(xi)宸国际A座2201号，注册资本11168万元，是一家拥有市(shi)政公用和建筑工(gong)程施工(gong)总(zong)承(cheng)包(bao)(bao)壹级、水利水电和公路工(gong)程施工(gong)总(zong)承(cheng)包(bao)(bao)贰级及多项专业(ye)承(cheng)包(bao)(bao)资质(zhi)的综合(he)性施工(gong)企业(ye)。

公司秉承“科(ke)学管理、安全生产、文明(ming)施(shi)工、诚信守(shou)约、质量第一”的经营理念和服(fu)务(wu)宗(zong)旨，大力(li)拓展(zhan)省内(nei)外建筑市场(chang)，积极同中交(jiao)第四航务(wu)工程局(ju)、中国水利水电第七工程局(ju)、中建三局(ju)集(ji)团、中电建路(lu)桥集(ji)团、中国五冶(ye)集(ji)团等国企(qi)、央企(qi)合作交(jiao)流，积累了(le)丰富的施(shi)工经验(yan)、雄(xiong)厚的技术实力(li)和良好的市场(chang)信誉。

迄今，公(gong)司发展(zhan)大步向前、节节攀升(sheng)，累计承建了(le)530余个工程项目(mu)，业(ye)务遍(bian)及全(quan)国16个省(sheng)市(shi)、自治(zhi)区，产值超(chao)过(guo)40亿(yi)元。先后荣获“四川(chuan)省(sheng)建(jian)筑业(ye)优秀企(qi)(qi)业(ye)”、“守合(he)同重信(xin)(xin)(xin)用(yong)企(qi)(qi)业(ye)”、“成都市(shi)建(jian)筑施工企(qi)(qi)业(ye)信(xin)(xin)(xin)用(yong)AAA”、“企(qi)(qi)业(ye)信(xin)(xin)(xin)用(yong)评价A级(ji)(ji)信(xin)(xin)(xin)用(yong)企(qi)(qi)业(ye)”、“交通运输企(qi)(qi)业(ye)安全(quan)生产标准化建(jian)设(she)一级(ji)(ji)单位(wei)”、“水利安全(quan)生产标准化二级(ji)(ji)单位(wei)”、“劳动保障守法诚信(xin)(xin)(xin)A级(ji)(ji)企(qi)(qi)业(ye)”等多种荣誉。

二、公司履行社会责任的(de)宗旨和(he)理(li)念

企业(ye)(ye)(ye)发(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)源于(yu)社(she)会(hui)(hui)，回(hui)报社(she)会(hui)(hui)是(shi)企业(ye)(ye)(ye)应尽的(de)(de)责(ze)任。公司(si)坚持主动(dong)把社(she)会(hui)(hui)责(ze)任融入到企业(ye)(ye)(ye)经(jing)营理念、发(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)战略和(he)核心价值(zhi)中，在不断(duan)追求企业(ye)(ye)(ye)发(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)同(tong)时，兼顾回(hui)报社(she)会(hui)(hui)，注(zhu)重(zhong)企业(ye)(ye)(ye)的(de)(de)社(she)会(hui)(hui)价值(zhi)，践行企业(ye)(ye)(ye)社(she)会(hui)(hui)责(ze)任。公司(si)尊崇企业(ye)(ye)(ye)社(she)会(hui)(hui)责(ze)任，将企业(ye)(ye)(ye)社(she)会(hui)(hui)责(ze)任作为公司(si)发(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)壮大的(de)(de)基本观(guan)念，强化企业(ye)(ye)(ye)对社(she)会(hui)(hui)的(de)(de)责(ze)任感和(he)使命感，将履(lv)行社(she)会(hui)(hui)责(ze)任作为企业(ye)(ye)(ye)可(ke)持续(xu)发(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)和(he)提(ti)升核心竞争力的(de)(de)重(zhong)要举措，使其与(yu)公司(si)发(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)战略、生产经(jing)营和(he)大发(fa)(fa)(fa)(fa)购彩大厅(ting)相融合，努力实现(xian)企业(ye)(ye)(ye)发(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)与(yu)员工成(cheng)长、生态环保、社(she)会(hui)(hui)和(he)谐的(de)(de)协调统一。

三、2020年社会责(ze)任(ren)履行情况

（一）重视人本的(de)职工权益保(bao)护

公司始终坚持(chi)“凝聚人本力量，实现共同发展”的理(li)念，严格(ge)遵(zun)守《中(zhong)华(hua)人民(min)(min)共和国劳(lao)动(dong)合同法》、《社会(hui)保险(xian)法》、《保障(zhang)农民(min)(min)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)资支(zhi)付条例(li)》等各项有关劳(lao)动(dong)用工(gong)(gong)(gong)和职工(gong)(gong)(gong)权(quan)益(yi)保护(hu)的法律法规，在(zai)用工(gong)(gong)(gong)、劳(lao)动(dong)安全卫生、社会(hui)保障(zhang)等方面严格(ge)执(zhi)行(xing)国家规定和标准。同时关爱员工(gong)(gong)(gong)，改善工(gong)(gong)(gong)作环境，加强劳(lao)动(dong)保护(hu)，保障(zhang)员工(gong)(gong)(gong)权(quan)益(yi)，注(zhu)重(zhong)人才培养(yang)，重(zhong)视人文关怀(huai)，实施(shi)人性化管(guan)理(li)。

遵守法(fa)律法(fa)规(gui)，保(bao)障员工(gong)(gong)(gong)(gong)权(quan)益。公司(si)建(jian)立和(he)(he)完善了与(yu)《劳(lao)(lao)(lao)动合同法(fa)》、《社(she)会保(bao)险法(fa)》、《保(bao)障农民工(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)资支付条(tiao)例(li)》等国家各项法(fa)律法(fa)规(gui)相(xiang)关的规(gui)章制(zhi)(zhi)度，完善劳(lao)(lao)(lao)动用工(gong)(gong)(gong)(gong)管理，规(gui)范(fan)执(zhi)行劳(lao)(lao)(lao)动用工(gong)(gong)(gong)(gong)制(zhi)(zhi)度，与(yu)职工(gong)(gong)(gong)(gong)通过平(ping)等协商签订劳(lao)(lao)(lao)动合同，严格(ge)执(zhi)行工(gong)(gong)(gong)(gong)作时间(jian)和(he)(he)休息休假制(zhi)(zhi)度，持续构(gou)建(jian)和(he)(he)谐劳(lao)(lao)(lao)动关系，切实维护劳(lao)(lao)(lao)动者(zhe)权(quan)益。

建(jian)筑市场化(hua)薪(xin)酬(chou)体系(xi)(xi)，共(gong)享(xiang)企(qi)业发展(zhan)(zhan)成果(guo)(guo)。公司建(jian)立以岗(gang)位(wei)价(jia)(jia)值和(he)工(gong)作业绩(ji)(ji)为基础的价(jia)(jia)值分配体系(xi)(xi)，构(gou)建(jian)具有(you)市场竞(jing)争(zheng)力的激(ji)励性(xing)考(kao)核(he)分配方案，通过节日(ri)福利(li)、动态绩(ji)(ji)效、逐年自然(ran)增资等激(ji)励性(xing)薪(xin)酬(chou)设(she)计(ji)，着重体现岗(gang)位(wei)价(jia)(jia)值、个(ge)人贡献、业绩(ji)(ji)导向和(he)市场竞(jing)争(zheng)力，鼓励员工(gong)长期为企(qi)业服务，共(gong)同(tong)致力于企(qi)业成长，共(gong)享(xiang)企(qi)业发展(zhan)(zhan)成果(guo)(guo)。

强化人才培育，助(zhu)力企业(ye)发展(zhan)。公司大力实施“人(ren)才强企、人(ren)力兴企”战(zhan)略，本(ben)着公(gong)(gong)平、平等、择优的(de)(de)(de)(de)原则，面(mian)向(xiang)高校、面(mian)向(xiang)社会引智聚(ju)才。公(gong)(gong)司重(zhong)视(shi)对退役军(jun)人(ren)的(de)(de)(de)(de)引进(jin)、培(pei)养(yang)和使(shi)用，为退役军(jun)人(ren)提供良好的(de)(de)(de)(de)福(fu)利待遇和广阔的(de)(de)(de)(de)职(zhi)(zhi)业发展空间，竭尽所能(neng)减少地方政府的(de)(de)(de)(de)安置压力。截止目(mu)(mu)前，公(gong)(gong)司40%的(de)(de)(de)(de)管(guan)理层有(you)(you)从(cong)军(jun)经历(li)。公(gong)(gong)司采(cai)取给(ji)时间、报经费的(de)(de)(de)(de)方式，组(zu)(zu)织(zhi)员工(gong)(gong)参(can)(can)加职(zhi)(zhi)业资格考试(shi)(shi)和技能(neng)培(pei)训(xun)，进(jin)行在(zai)职(zhi)(zhi)“充电”，提升综(zong)合素(su)质；适(shi)时组(zu)(zu)织(zhi)岗位(wei)互换，开拓(tuo)工(gong)(gong)作思路，使(shi)他们(men)在(zai)工(gong)(gong)作中把(ba)学到的(de)(de)(de)(de)知识融会贯(guan)通，培(pei)养(yang)了“一(yi)岗多(duo)责”、“一(yi)专多(duo)能(neng)”的(de)(de)(de)(de)多(duo)面(mian)手，随时适(shi)应(ying)不同的(de)(de)(de)(de)岗位(wei)需要。今年公(gong)(gong)司共推(tui)(tui)荐(jian)22人(ren)参(can)(can)加一(yi)级、二级建造师考试(shi)(shi)，推(tui)(tui)荐(jian)4人(ren)参(can)(can)加工(gong)(gong)程师考核，推(tui)(tui)荐(jian)35人(ren)参(can)(can)加项目(mu)(mu)管(guan)理人(ren)员考试(shi)(shi)，实(shi)现了人(ren)人(ren)都有(you)(you)多(duo)个证(zheng)书。

（二(er)）追求(qiu)共赢的生产经营模式

2020年，公(gong)司(si)坚持(chi)“客(ke)户至上、信誉第一、精益(yi)求精、互利共赢”的原则，积极适应(ying)经济新(xin)(xin)常态建筑施工企业面临的机遇和挑(tiao)战(zhan)，以“诚信践诺、彰显特色(se)、抢(qiang)抓机遇、开拓创(chuang)新(xin)(xin)”为抓手，在疫情防控措(cuo)施持(chi)续、钢材市场形(xing)势恶化的不利条件(jian)下(xia)，真抓实干，勇(yong)于(yu)负责(ze)，用(yong)人(ren)品打(da)造精品，用(yong)精品奉献社(she)会(hui)，生产经营取得(de)了较大发展。2020年公(gong)司(si)总产值83617万元(yuan)，新(xin)(xin)签工程(cheng)合同额80872万元(yuan)，上交(jiao)税(shui)金3043万元(yuan)，社(she)会(hui)贡(gong)献率33.58%。

先(xian)后新(xin)签了仁寿县五龙山(shan)徒(tu)步森林公园旅游主干(gan)道项目、贾(jia)柯河牧场一分场产(chan)业扶(fu)贫(pin)道路(lu)建设项目、囊谦(qian)县环城(cheng)东路(lu)及扎曲河南大桥(qiao)工程、江海(hai)区(qu)乡村绿廊-礼乐河西岸工(gong)程、育(yu)英花园1#-6#楼(lou)工(gong)程等省内(nei)外施工(gong)总承(cheng)包(bao)项目，受(shou)到(dao)了(le)业主单位（建设单位）的追捧；迎接了(le)格(ge)力(li)集团(tuan)到(dao)公(gong)司(si)(si)考察、郎酒股份到(dao)公(gong)司(si)(si)联谊等，拓展了(le)公(gong)司(si)(si)横向联系(xi)，受(shou)到(dao)了(le)相(xiang)关企(qi)业的认(ren)可。

（三）富(fu)有成(cheng)效的(de)企业综合管理

公司着眼(yan)综(zong)合管(guan)理(li)水(shui)平提升，注重用制度管(guan)理(li)，实现(xian)了从“用人管人”向“用制度管人”的转变，从“以(yi)职能导向”向“以(yi)流程导向”的转变，为(wei)公司持(chi)续稳健发展夯实管理基础。

公司(si)(si)依据国家有(you)关法律法规(gui)、部(bu)门规(gui)章、行(xing)业准(zhun)则(ze)(ze)等，结合公司(si)(si)实际，制定并(bing)发布(bu)了(le)对公司(si)(si)及项目部(bu)具有(you)约(yue)束(shu)力、能够反复适用的(de)各(ge)项管(guan)理事项的(de)规(gui)范性(xing)文件，作为员(yuan)工(gong)(gong)共(gong)同遵守的(de)办事流程和行(xing)动(dong)准(zhun)则(ze)(ze)，明确了(le)归口管(guan)理部(bu)门及工(gong)(gong)作职责，用统一(yi)的(de)制度(du)和流程来(lai)约(yue)束(shu)全(quan)体成员(yuan)的(de)行(xing)为，使公司(si)(si)管(guan)理齐抓共(gong)管(guan)、分工(gong)(gong)负责、有(you)据可依。

公司(si)根据管(guan)控(kong)需求与管(guan)理(li)(li)需要，区分规章(zhang)制度(du)和(he)(he)责任制度(du)两个层面，从工作内(nei)容和(he)(he)范围、工作程序和(he)(he)方(fang)式、岗位职责和(he)(he)权力等(deng)角(jiao)度(du)，正(zheng)确认(ren)识和(he)(he)评估制度(du)执行过(guo)程中不(bu)断出现(xian)的问题和(he)(he)困(kun)难，进行自我调整或自我否定；适时做好(hao)制度(du)的新编、修订和(he)(he)废止工作，进一步健全公司(si)制度(du)管(guan)理(li)(li)体系(xi)。今年(nian)以(yi)来，公司(si)共细化(hua)项目(mu)部合同签订、材料(liao)费支(zhi)付(fu)、施工现(xian)场管(guan)理(li)(li)、资料(liao)管(guan)理(li)(li)等(deng)12项制度(du)(du)流程，增强(qiang)了(le)制度(du)(du)的可操(cao)作性。

公(gong)司加(jia)强对(dui)制度(du)(du)有(you)效宣传(chuan)，取得(de)员工普遍认(ren)同。公(gong)司对(dui)新入职员工重点进行(xing)人力(li)资源、公(gong)文(wen)管(guan)理、办事流程、保密管(guan)理等方面(mian)的(de)制度(du)(du)进行(xing)宣传(chuan)贯彻，对(dui)项目重点围(wei)绕(rao)进度(du)(du)、质(zhi)量、成本、安全、环保“五大(da)要素”建立与完善规(gui)章制度，并通过内控审计、效能监察、专项(xiang)检(jian)查等方式，将规(gui)章制度固(gu)化为工作标准、操作流程，推进公司内部(bu)管理(li)再上新(xin)台(tai)阶(jie)。

（四(si)）凝聚人心的大(da)发购(gou)彩大(da)厅氛围

公司以(yi)“担企业(ye)(ye)(ye)(ye)责任、赢(ying)社会(hui)(hui)满(man)意、得用户信(xin)赖、获员(yuan)工(gong)拥戴”为目标，追求(qiu)企业(ye)(ye)(ye)(ye)的健(jian)康(kang)、稳定、持(chi)续发展，坚(jian)持(chi)将社会(hui)(hui)基本价(jia)值与(yu)日常商业(ye)(ye)(ye)(ye)实(shi)(shi)践(jian)、运作和政策相(xiang)整合，树立了“诚信(xin)、务实(shi)(shi)、感恩、奋进”的企业(ye)(ye)(ye)(ye)形象。公司坚(jian)持(chi)“安全(quan)与(yu)质(zhi)量并举，信(xin)誉(yu)与(yu)效益(yi)并存”的管理宗旨，诚字为本，实(shi)(shi)字当先，鼓励企业(ye)(ye)(ye)(ye)员(yuan)工(gong)积极(ji)建言(yan)献策，把(ba)群(qun)众的智慧渗(shen)透到企业(ye)(ye)(ye)(ye)经营管理中；引导广大员(yuan)工(gong)常怀“一(yi)颗(ke)感恩的心(xin)”、“一(yi)颗(ke)赤诚的心(xin)”、“一(yi)颗(ke)自信(xin)的心(xin)”，提高员(yuan)工(gong)对公司的归属感、事业(ye)(ye)(ye)(ye)的认同感、工(gong)作的荣誉(yu)感，以时不我待、只争朝夕的紧(jin)迫感和责任感，继续发扬四川中建建业(ye)(ye)(ye)(ye)人精益(yi)求(qiu)精、雷厉(li)风(feng)行、感恩奋进、甘于奉献的工(gong)作作风(feng)，为建设和谐社会(hui)(hui)、实(shi)(shi)现(xian)美丽中国(guo)梦贡献力量！